Hvad er beskyttet PTO? Protected PTO giver betalt og fraværsbeskyttet tid væk fra arbejdet, når du er syg, skal tage dig af et familiemedlem eller til enhver anden uventet hændelse, der får dig til at gå glip af arbejde. Din samlede PTO-indtjening er opdelt i to separate spande: PTO og Protected PTO.
Kan jeg bruge beskyttet PTO til at forlade tidligt?
Protected PTO giver betalt og fraværsbeskyttet tid væk fra arbejdet, når du er syg, skal tage dig af et familiemedlem eller til enhver anden uventet hændelse, der får dig til at gå glip af arbejde. Den beskyttede PTO kan bruges til at dække et fravær eller for sent ankomst eller tidlig afgang fra dit skift af en eller anden grund stort set.
Hvornår kan du bruge Ppto hos Walmart?
Med hensyn til dit uoplyste indlæg: Du kan bruge din PPTO når som helst du vil, så længe du har nok. Du kan bruge den til at komme sent, gå tidligt hjem, tage en fridag. Uanset hvad du vil, kan du bruge det. De eneste, der ikke kan bruge PTO'en, er nyansatte, der skal vente 90 dage.
Skal PTO godkendes?
At tage PTO kræver to dages varsel til supervisor og Human Resources, medmindre PTO'en bruges til legitim, uventet sygdom eller nødsituationer. (Brug formularen med betalt afspadsering til at anmode om PTO.) PTO skal i alle tilfælde godkendes af medarbejderens leder på forhånd.
Hvor lang tid tager det at akkumulere PTO?
Får du månedslønnet, dividerer du det samlede antal timer, du optjener årligt, med 12 måneder i året. Får du løn 2 gange om måneden, dividerer du det samlede antal timer med 12. Får du f.eks. 15 fridage om året, optjener du i alt 120 timers PTO i løbet af et år
Hvordan fungerer PTO, når du stopper?
Når en medarbejder siger op eller bliver fyret eller afskediget, skal al optjent, uudnyttet ferietid medregnes i medarbejderens sidste lønseddel. Ifølge californisk lov er PTO og ferie løn, der er optjent af, men endnu ikke udbetalt til medarbejderen. Når først du har optjent ferie eller PTO, kan den ikke tages væk.
Hvad sker der, hvis en medarbejder bliver opsagt eller stopper med en negativ PTO-saldo?
Hvis en medarbejder bliver opsagt eller stopper med en negativ betalt frisaldo, kan du muligvis trække den løn, der blev forskudt, fra deres endelige lønseddel. Nøgleordet her er "måske", da det afhænger af din statslovgivning. Føderal lov tillader dog at trække den forskudte løn fra