bemyndige. Antonymer: debar, forbyde, forbyde, hindre, hæmme, forbyde, udelukke, forhindre, forbyde. Synonymer: tillade, autorisere, befale, samtykke til, instruere, påbyde, give samtykke, give tilladelse, give tilladelse, lade, licensere, beordre, tillade, affinde sig med, kræve, sanktionere, lide, tolerere, berettige.
Hvad er det nærmeste antonym for ordet styrke?
antonymer af empower
- nægte.
- ikke tillade.
- misbillige.
- nægte.
- afvise.
- veto.
- fratage stemmeret.
- tilbagekalde.
Er bemyndigende antonym for at forbyde?
"Vores kommandant vil i sidste ende forbyde ham at træffe sådanne skødesløse beslutninger i fremtiden." ... Hvad er det modsatte af at bemyndige?
| forbyder | ikke tillade |
|---|---|
| fredløs | tilbagekaldelse |
| nedlægge veto |
Hvad er et andet ord for styrker?
På denne side kan du opdage 31 synonymer, antonymer, idiomatiske udtryk og beslægtede ord for bemyndigelse, som: aktivere, bevilge, indvie, stedfortræder, investere, garantere, fratage rettighederne, tillade, bestille, tillade og bemyndige.
Er Empowerer et ord?
En, der, eller det, der styrker.
Hvad er den fulde betydning af Empower?
Bedømmelse. BEMYNDIGE. Ansættelse og flytning af mennesker fra velfærd og tilskyndelse til ansvar.
Hvad betyder bemyndigelse i Bibelen?
Den korte definition af ordet endunamoó betyder: "Jeg fylder med kraft, styrker, gør stærk." Læg mærke til, at definitionen hentyder til sandheden om, at der kommer magt fra en anden. Den særlige kombination af en og dunamoo (bemyndiget) findes kun på bibelsk relateret græsk.
Hvad er empowerment eksempel?
Når medarbejdere er bemyndiget til at træffe beslutninger, der hjælper kunden, bidrager de til organisationens strategi og forretningsmål. For eksempel, hvis en medarbejder har at gøre med en vred kunde, bør de have værktøjerne og autoriteten til at gøre tingene rigtige.
Hvor mange typer empowerment er der?
5 typer
Hvad er principperne for empowerment?
Balancen begynder at opstå, efterhånden som ledere internaliserer otte kritiske principper for empowerment, nemlig: beskyt alle medarbejderes værdighed; håndtere opfattelser, ikke kun "fakta"; bruge organisatorisk autoritet til at frigive i stedet for at hæmme det menneskelige potentiale; bruge konsensus beslutningstagning; afklare vision, mission.
Hvad er de fire elementer i empowerment?
Fire essentielle komponenter i empowerment
- Myndighed. Medarbejderne har brug for råderum til at tage initiativ til at løse problemer.
- Ressourcer. En anden nødvendig komponent i empowerment er ressourcer; det vil sige, at medarbejderne skal have midlerne til at udføre den myndighed, de har fået.
- Information.
- Ansvarlighed.
Hvad er at styrke nogen?
At styrke nogen betyder at give dem midlerne til at opnå noget, for eksempel at blive stærkere eller mere succesfulde. At hjælpe patienter betyder at styrke de professionelle til at sætte patienterne først. [ VERB substantiv]
Hvorfor ansætter arbejdsgivere kvinder end mænd?
Ansættelse af flere kvinder sikrer, at en virksomheds arbejdsstyrke er repræsentativ for dens kundebase og giver bedre viden om forbrugernes præferencer: kvinder verden over påvirker op til 80 % af købsbeslutningerne.
Hvem arbejder mere mand eller kvinde?
Der er nu flere kvinder, der arbejder i USA end mænd - og disse kulturelle skift er en del af årsagen. Da den amerikanske økonomi fortsætter med at se konsekvente jobfremgang, er kvinderne nu flere end mænd i den amerikanske arbejdsstyrke for første gang siden 2010, ifølge den seneste rapport fra Bureau of Labor Statistics.
Hvorfor er mænds arbejdsløshed højere end kvinder?
Den første er forskellen i vækstraterne i den mandlige og kvindelige arbejdsstyrke. Den kendsgerning, at den kvindelige arbejdsstyrke er vokset hurtigere end den mandlige arbejdsstyrke, har en tendens til at medføre, at arbejdsløsheden blandt kvinder er højere end for mænd.
Hvilket køn er mere fleksibelt?
Efter køn var kvinder (X = 22,82 cm) mere fleksible end mænd (X = 21,46 cm). De højeste flexorkapacitetsværdier blev opnået i alderen 10 til 11 år, hvor disse værdier faldt støt med alderen.
Kan du være for fleksibel?
Det viser sig, at der er en klinisk definition på at være for fleksibel - generaliseret ledhypermobilitet (GJH). Så meget klarere, ikke? Hypermobilitet er både en genetisk og erhvervet tilstand, der påvirker kroppens bindevæv, hvilket gør det meget mere elastisk, end det burde være.
Er du født fleksibel?
Du skal være "født fleksibel" Ja, nogle mennesker er naturligt mere fleksible end andre, men det betyder ikke, at de er de eneste, der nogensinde vil være i stand til at røre deres tæer eller lave en split. Når vi bliver født, kan vi ikke kun røre ved vores tæer, men vi kan putte vores fødder i munden!"