For at kontrollere din EPF-kontosaldo på EPFO-portalen skal du have et aktivt Universal Account Number (UAN). For at kontrollere din saldo skal du besøge //passbook.epfindia.gov.in/MemberPassBook/Login.jsp og indtaste dit UAN og din adgangskode.
Hvad er fritaget tillid til PF?
Fritagne organisationer er dem, der forvalter PF og pensionsfonden alene (underlagt EPFO-retningslinjer), mens ikke-fritaget er dem, hvor pensionsfonden vedligeholdes af EPFO. Med andre ord, i fritagne virksomheder vedligeholdes PF af en Trust.
Hvordan kan jeg kontrollere min PF-saldo for en fritaget trust?
Sådan kontrolleres EPF-saldoen for fritagne virksomheder/private fonde
- Tjek din lønseddel eller PF-seddel.
- Log ind på virksomhedens hjemmeside.
- Spørg din HR-afdeling.
- Hold styr på dine bidrag.
Hvem er ikke berettiget til PF?
EPF berettigelseskriterier Hvis du trækker en løn, der er højere end Rs. 15.000 om måneden, betegnes du som en ikke-kvalificeret medarbejder, og det er ikke obligatorisk for dig at blive medlem af EPF, selvom du stadig kan registrere dig med din arbejdsgivers samtykke og godkendelse fra den assisterende PF-kommissær.
Er det obligatorisk at trække PF fra lønnen mere end 15000?
De, der tjener en grundløn på mere end 15.000 pr. måned, er ikke obligatorisk. Arbejdsgiveren kan også vælge at begrænse sit bidrag til EPF til 12 procent af Rs 15.000 (Rs 1.800) i henhold til Section 26A i EPF Act for de ansatte, der tjener mere end Rs 15.000 om måneden som grundløn.
Er det ulovligt for virksomheden ikke at trække PF fra, hvis lønnen er over 20000?
Er det ulovligt for virksomheden ikke at trække PF fra, hvis lønnen er over 20000? Hvis du ikke er medlem af EPF/frisk medarbejder, der slutter sig til en virksomhed og får en løn på 20.000 Rs, er det helt lovligt for virksomheden ikke at udvide socialsikringsdækningen under EPFO.
Er PF-fradrag valgfrit?
Bidrag til Employee Provident Fund er valgfrit, hvis grundlønnen er mere end Rs. 6500/- om måneden og medarbejderen kan vælge mellem fradrag og manglende fradrag af forsørgerkasse.
Hvor meget vil PF skære fra lønnen?
I henhold til lov om lønmodtagernes forsørgelsesfond og diverse hensættelser skal medarbejdere bidrage med 12 % af deres grundløn plus kæretillæg til PF. Der ydes et matchbidrag på 12 % af arbejdsgiveren.
Kan jeg fravælge PF?
Ja, medarbejdere kan fravælge EPF, hvis deres grundløn + DA er mindre end eller lig med Rs. 15.000. Vær opmærksom på, at du ikke kan fravælge PF, hvis du allerede er en del af det, mens du er ansat. Det kan du gøre, når du skifter virksomhed og informerer din arbejdsgiver om, at du ikke ønsker at bidrage til din PF-konto.
Hvad sker der, hvis jeg ikke trækker min PF tilbage?
Det er ikke obligatorisk at hæve pensionsydelsen sammen med PF-beløbet. Efter pensionering kan du fortsætte med at optjene renter på dit PF-indskud, hvis du ikke hæver. Din konto bliver inaktiv tre år efter pensionering. Der er ingen tidsbegrænsning for tilbagetrækning af forsørgelsesfondens kontingent.
Er PF obligatorisk for kontraktansatte?
Lovens grundlæggende præmis er, at de nødvendige PF-fradrag skal foretages for alle ansatte, der trækker en grundløn på under Rs. 15000. Dette dækker både direkte og indirekte eller kontraktansatte. Employee State Insurance Act: Hvis det samlede antal ansatte i din organisation trækker en bruttoløn på mindre end Rs.
Er det obligatorisk at trække PF fra lønnen mere end 21000?
Tilsyneladende har Bharatiya Mazdoor Sangh (BMS) indtrængende opfordret regeringen til ikke at trække PF fra de personer, hvis månedlige løn er 15.000 Rs. De sagde, at fradraget i henhold til Employees Provident Fund (EPF) skulle ske for de personer, der modtager Rs 21.000 som månedlig løn.
Er ESI obligatorisk for medarbejdere?
ESI-bidrag er obligatorisk for medarbejdere, der tjener Rs 21.000 eller mindre om måneden. Før december 2016 var løngrænsen Rs 15.000 eller mindre.
Kan jeg bede min arbejdsgiver om ikke at trække PF fra?
Du kan anmode om ikke at fratrække PF-beløb ved at informere virksomheden ved tiltrædelsen, og du skal også indsende blanket -11 som din erklæring om, at du har anmodet organisationen om ikke at trække PF-beløb. Hvis din løn er mindre end 15.000,- er EPF-fradrag i så fald obligatorisk.